I brownie

I brownie meravigliosamente fudgy che usiamo nel nostro gelato provengono dalla Greyston Bakery di New York. In Greyston, produrre deliziosi brownie al forno è solo una parte della loro grande missione di liberare volta a liberare il potere del potenziale umano attraverso l’occupazione inclusiva, una persona alla volta.

Se ami già i nostri gusti di gelato Chocolate Fudge Brownie o Half-Baked, allora hai già avuto un assaggio della grandezza di Greyston. Abbiamo provato per la prima volta i loro incredibili brownie alla fine degli anni ’80 e da allora ne abbiamo ordinati a tonnellate. Ma le prelibatezze fuori dal mondo sono solo una parte di ciò che rende questa panetteria così speciale.

Greyston è stata fondata nel 1982 da Bernie Glassman, l’ingegnere aeronautico diventato monaco buddista. Bernie osservò una grande povertà e disoccupazione nella sua comunità e decise di fare qualcosa al riguardo. La sua soluzione era quella di creare una panetteria per finanziare il lavoro tra i poveri. 

Nel 1987 Glassman incontrò il co-fondatore di Ben & Jerry's, Ben Cohen. Ispirati da valori condivisi, i due uomini decisero di lavorare insieme. Greyston ha iniziato a fornire a Ben & Jerry's brownie fudgy per alcuni dei nostri gusti più popolari poco dopo!

Oggi Greyston Bakery è impegnata a fornire posti di lavoro ed eliminare le barriere all’occupazione, così come lo è a creare brownie gourmet di livello mondiale. La loro rivoluzionaria politica di assunzione Open Hiring® significa che chiunque desideri un lavoro avrà la possibilità di lavorare. Non sono previsti controlli dei carichi pendenti e nessuno screening pre-contratto di alcun tipo. Quando una posizione si rende disponibile, la persona successiva in lista d’attesa la ottiene, senza porre domande.

Hanno un detto alla Greyston Bakery: "Non assumiamo persone per cuocere i brownie; cuociamo i brownie per assumere persone'. Come Ben & Jerry's, il fondatore Bernie Glassman credeva che il successo aziendale e il progresso sociale andassero di pari passo.

B Corp certificata "Best for the World" e prima Benefit Corporation dello Stato di New York, Greyston è diventata un modello per le aziende che cercano di fare di più per le loro comunità.

Nel corso degli anni, Greyston ha portato migliaia di posti di lavoro e ha sbloccato milioni di impatto economico nella comunità di Yonkers, New York. I profitti della panetteria aiutano a sostenere la sua organizzazione madre, la Fondazione no-profit Greyston, che offre diversi programmi di sviluppo e formazione della forza lavoro abbinati a una gestione dei casi avvolgente e al supporto dei servizi sociali attraverso il Greyston Employment Opportunity Center.

E altre buone notizie per coloro che amano le loro prelibatezze con un lato di ottimismo: non solo il Greyston Employment Opportunity Center crea percorsi di successo attraverso lo sviluppo della forza lavoro, l’istruzione e i programmi di formazione, ma sta anche ridimensionando l’adozione di assunzioni inclusive in tutte le aziende in America.

Storia di Greyston

Greyston è stata fondata nel 1982 da Bernie Glassman, l’ingegnere aeronautico diventato monaco buddista. Bernie osservò una grande povertà e disoccupazione nella sua comunità e decise di fare qualcosa al riguardo. La sua soluzione era quella di creare una panetteria per finanziare il lavoro tra i poveri. 

Nel 1987 Glassman incontrò il co-fondatore di Ben & Jerry's, Ben Cohen. Ispirati da valori condivisi, i due uomini decisero di lavorare insieme. Greyston ha iniziato a fornire a Ben & Jerry's brownie fudgy per alcuni dei nostri gusti più popolari poco dopo!

Oggi Greyston Bakery è impegnata a fornire posti di lavoro ed eliminare le barriere all’occupazione, così come lo è a creare brownie gourmet di livello mondiale. La loro rivoluzionaria politica di assunzione Open Hiring® significa che chiunque desideri un lavoro avrà la possibilità di lavorare. Non sono previsti controlli dei carichi pendenti e nessuno screening pre-contratto di alcun tipo. Quando una posizione si rende disponibile, la persona successiva in lista d’attesa la ottiene, senza porre domande.

Hanno un detto alla Greyston Bakery: "Non assumiamo persone per cuocere i brownie; cuociamo i brownie per assumere persone". Come Ben & Jerry's, il fondatore Bernie Glassman credeva che il successo aziendale e il progresso sociale andassero di pari passo.

B Corp certificata "Best for the World" e prima Benefit Corporation dello Stato di New York, Greyston è diventata un modello per le aziende che cercano di fare di più per le loro comunità.

Nel corso degli anni, Greyston ha portato migliaia di posti di lavoro e ha sbloccato milioni di impatto economico nella comunità di Yonkers, New York. I profitti della panetteria aiutano a sostenere la sua organizzazione madre, la Fondazione no-profit Greyston, che offre diversi programmi di sviluppo e formazione della forza lavoro abbinati a una gestione dei casi avvolgente e al supporto dei servizi sociali attraverso il Greyston Employment Opportunity Center.

E altre buone notizie per coloro che amano le loro prelibatezze con un lato di ottimismo: non solo il Greyston Employment Opportunity Center crea percorsi di successo attraverso lo sviluppo della forza lavoro, l’istruzione e i programmi di formazione, ma sta anche ridimensionando l’adozione di assunzioni inclusive in tutte le aziende in America.

Un modello di business migliore

Oggi Greyston Bakery è impegnata a fornire posti di lavoro ed eliminare le barriere all’occupazione, così come lo è a creare brownie gourmet di livello mondiale. La loro rivoluzionaria politica di assunzione Open Hiring® significa che chiunque desideri un lavoro avrà la possibilità di lavorare. Non sono previsti controlli dei carichi pendenti e nessuno screening pre-contratto di alcun tipo. Quando una posizione si rende disponibile, la persona successiva in lista d’attesa la ottiene, senza porre domande.

Hanno un detto alla Greyston Bakery: "Non assumiamo persone per cuocere i brownie; cuociamo i brownie per assumere persone". Come Ben & Jerry's, il fondatore Bernie Glassman credeva che il successo aziendale e il progresso sociale andassero di pari passo.

B Corp certificata "Best for the World" e prima Benefit Corporation dello Stato di New York, Greyston è diventata un modello per le aziende che cercano di fare di più per le loro comunità.

Nel corso degli anni, Greyston ha portato migliaia di posti di lavoro e ha sbloccato milioni di impatto economico nella comunità di Yonkers, New York. I profitti della panetteria aiutano a sostenere la sua organizzazione madre, la Fondazione no-profit Greyston, che offre diversi programmi di sviluppo e formazione della forza lavoro abbinati a una gestione dei casi avvolgente e al supporto dei servizi sociali attraverso il Greyston Employment Opportunity Center.

E altre buone notizie per coloro che amano le loro prelibatezze con un lato di ottimismo: non solo il Greyston Employment Opportunity Center crea percorsi di successo attraverso lo sviluppo della forza lavoro, l’istruzione e i programmi di formazione, ma sta anche ridimensionando l’adozione di assunzioni inclusive in tutte le aziende in America.

Piccola impresa, grande impatto

Nel corso degli anni, Greyston ha portato migliaia di posti di lavoro e ha sbloccato milioni di impatto economico nella comunità di Yonkers, New York. I profitti della panetteria aiutano a sostenere la sua organizzazione madre, la Fondazione no-profit Greyston, che offre diversi programmi di sviluppo e formazione della forza lavoro abbinati a una gestione dei casi avvolgente e al supporto dei servizi sociali attraverso il Greyston Employment Opportunity Center.

E altre buone notizie per coloro che amano le loro prelibatezze con un lato di ottimismo: non solo il Greyston Employment Opportunity Center crea percorsi di successo attraverso lo sviluppo della forza lavoro, l’istruzione e i programmi di formazione, ma sta anche ridimensionando l’adozione di assunzioni inclusive in tutte le aziende in America.